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王传栋主席赴中山公司跟进了解群众路线教育实践活动整改落实情况

发稿时间:2019-11-29 15:19:13    来源:    【字体:    打印

  12月5日,华润燃气王传栋主席一行再次莅临中山公司,跟进了解公司群众路线教育实践活动整改落实情况。

  会上,中山公司就今年5月8日群众路线教育实践活动工作会议上提出问题的整改情况进行了汇报、并介绍了公司从“卖热值”到“卖价值”的探索过程以及“学标杆”工作推进情况。

  王主席对中山公司七年来取得的成绩给予了肯定,并指出,此次来中山公司,主要是对上次群众路线教育实践活动提出的整改措施作进一步的了解和跟进。王主席强调,群众路线教育实践活动是改进工作作风,同时也是改进工作措施的重要手段,通过群众路线教育实践活动,能更快反馈出成员公司存在的问题,解决社会、用户、员工关注的一些问题,从而提升公司整体管理水平。王主席还强调了“学标杆”工作的重要性,指出,下一步集团要推动“人人学标杆”,关注每一个员工成长,让每位员工都有自己的个人提升计划,同时要按照群众路线教育实践活动的要求,从征求意见、到制定方案、再到整改落实,逐步完成个人提升计划,将“学标杆”工作同群众路线教育实践活动结合起来,推动具体工作开展。王主席还强调,今后要在公司内部建立一个公平、公正的考核评价机制,通过“学标杆”工作,让公司的考核评价体系更加公正透明,给每位员工都提供平等的平台和机会,关注员工成长。

  最后,王主席希望中山公司能够通过开展群众路线教育实践活动和“学标杆”工作,使公司的组织能力、管理水平、业绩指标不断得到提升,让每位员工都不断成长和进步,最终实现从外延式扩张到内涵式增长的成功转型。